为深入实施人才强校战略，探索高水平人才队伍建设，近日，副校长、党委委员姚旻带队分别赴宁波大学、宁波诺丁汉大学，围绕高层次人才引进、岗位管理与考核、硕士生培养等主题展开调研。宁波诺丁汉大学党委书记沈伟其、宁波大学副校长李伟平等分别会见了姚旻一行并组织召开座谈会。

会上，姚旻简要介绍了beat365官方网站办学历史、学科专业设置、人才队伍构成等基本情况以及当前亟待解决的主要问题。他表示，学校当前正处于转型升级的关键时期，创建国际知名以服务新型国际关系为特色的外语名校亟需坚实的人才支撑和智力保证。加强引进和培育高层次人才，凝聚团队力量尤其是激发青年教师这支生力军的力量，为学校转型升级注入强有力的人才动能，是学校当前人才工作的重点。希望通过本次调研，充分学习借鉴两校在人才工作、硕士生培养等相关方面的宝贵经验和特色做法，把学习的收获转化为谋划工作的思路，推动学校人事人才工作高质量发展。

沈伟其、李伟平分别介绍了各自学校的总体情况和办学治校的经验。沈伟其重点介绍了学校的差异化办学特色、专业设置、人才培养等方面的情况。李伟平介绍了学校人才工作的相关政策和制度，并就拓展人才引进渠道，对实行人才精准化培育，以及以绩效为导向激发人才活力等工作作了经验分享。

宁波大学和宁波诺丁汉大学相关职能部门负责人就高层次人才、创新团队、外籍人才的引进与培育，岗位管理与考核，教职工成长与发展，硕士生培养等方面进行了分享。与会成员还就以才引才、校地合作引才、外籍人才引进、科研成果培育等方面展开深入交流。

beat365官方网站教工部、人事处，科研处、学科办，计财处，信建处相关负责人陪同调研。